ยูนิโคล่

ยูนิโคล่ ผุดนโยบาย เลื่อนขั้น พนักงาน อายุงาน 3 ปี ผลงานดี รับเงินเดือน 7 แสน

ยูนิโคล่ ประกาศนโยบาบใหม่ในการเลื่อนขั้นพนันงานในองค์กร โดยระบุให้พนักงานที่มีอายุงานครบ 3 ปี ที่ได้รับการโปรโมทไปยังระดับผู้บริหารว่ามีผลงานยอดเยี่ยม มีโอกาสได้รับเงินเดือนสูงเฉลี่ยนเดือนละ 7.1 แสนบาท

การอ้างอิงจากเอกสารของบริษัทเมื่อปี 2018 เปิดเผยว่า เงินเฉลี่ยต่อปีของพนันงานประจำ Uniqlo อยู่ที่ประมาณ 8.8 ล้านเยน ตกเดือนละประมาณ 2 แสนบาท ส่วนเงินรายปีของพนักงานประจำขั้นต่ำอยู่ที่ 1.1 ล้านบาท เฉลี่ยเดือนละ 9.1 หมื่นบาท (เป็นเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานประจำ ยูนิโคล่ ของญี่ปุ่น)

นโยบายใหม่มีผลกับพนักงานประจำ ยูนิโคล่ ในสหรัฐอเมริกาหรือยุโรป เงินเดือนเฉลี่ยเดือนละ 7.1 แสนบาท

สำหรับในญี่ปุ่นนั้นหากได้รับการโปรโมทจะได้รับเงินรายปีอยู่ที่ประมาณ 10 ล้านเยน หรือ 2.9 ล้านบาทต่อปี คิดเป็นเงินเดือนจะได้เดือนละ 2.4 แสนบาท

นโยบายเลื่อนตำแหน่งแบบใหม่ของ ยูนิโคล่ นี้จะเริ่มใช้ปลายปี 2020

 

 

ทาดาชิ ยานาอิ ยูนิโคล่

ทาดาชิ ยานาอิ ประธานบริษัท Uniqlo บอกว่า “เราต้องการให้โอกาสสำหรับคนที่มีความสามารถ และต้องการที่จะให้ประโยชน์สำหรับคนที่ได้รับการฝึกฝนที่เหมาะสม”

อย่างไรก็ตาม นอกจากพนักงานประจำแล้ว ยังมีการปรับฐานเงินรายชั่วโมงให้กับพนันงานชั่วคราวที่ทำผลงานได้ยอดเยี่ยม ด้วยการปรับฐานให้เทียบเท่ากับพนักงานประจำ

การรักษาพนันงานให้อยู่กับบริษัทนั้นคือหนึ่งในสิ่งที่ทาง ยูนิโคล่ พยายามที่จะทำให้ได้มาตลอด เนื่องมาจากการขาดแคลนแรงงาน โดยเฉพาะที่ญี่ปุ่น เมื่อปี 2012 ทาง Uniqlo ออกนโยบาบรับพนักงานชั่วคราว (part-time) ไม่จำเป็นต้องจบมหาวิทยาลัยเพื่อเปิดโอกาสให้กับนักศึกษาเข้ามาทำงานด้วย

อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้ ยังไม่มีรายละเอียดสำหรับประเทศไทยออกมา แต่มีแนวโน้มที่จะเป็นไปในทิศทางเดียวกัน แต่อาจขึ้นอยู่กับค่าครองชีพของแต่ละพื้นที่ด้วย

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *